Compleixes amb el registre retributiu?

Tot i que, sense perjudici del nombre de treballadors, les empreses hauran d’elaborar i aplicar un pla d’igualtat quan així s’estableixi en el conveni col·lectiu que sigui aplicable, en els termes que s’hi estableixen, segons el calendari d’aplicació gradual les empreses amb una plantilla d’entre 101 i fins a 150 treballadors hauran de comptar amb […]