Circular 6/16. Nueva obligación de las empresas: registro de jornada de sus empleados

Tras los recientes criterios jurisprudenciales a la interpretación del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores en relación a los registros de jornada, se ha establecido la obligatoriedad para las empresas de llevar a cabo un registro diario de las horas que realiza cada empleado, independientemente de si está contratado a tiempo completo o tiempo […]